Jei jau dabar planuojate 2026 metų atostogas, verta žinoti, kad nuo pasirinkto mėnesio gali priklausyti, kiek uždirbsite už atostogų laikotarpį. Remiantis Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos duomenimis, atostogų išmokų dydis 2026 m. skirsis net iki 161 euro, priklausomai nuo to, kurį mėnesį pasirinksite poilsiui.
Palankiausi mėnesiai atostogoms – kovas, balandis ir liepa
Skaičiavimai rodo, kad finansiškai naudingiausia atostogauti kovą, balandį arba liepą. Šiais mėnesiais vidutinis atostoginių skirtumas gali siekti iki +59 eurų (skaičiuojant, jei mėnesinis atlyginimas iki mokesčių yra 2000 € ir atostogaujama 10 darbo dienų).
Tuo metu mažiausias atostoginių vidurkis būtų sausį, vasarį ir lapkritį – tokiu atveju darbuotojas gautų iki 102 € mažiau nei kitais mėnesiais.
Kuo remiasi šie skaičiai?
Tokia „žirklių“ sistema (nuo +59 € iki –102 €) galioja tik tuo atveju, jei:
- Darbuotojo alga kiekvieną mėnesį yra vienoda;
- Jis negauna priedų ar priemokų už:
- viršvalandžius,
- naktinį darbą,
- darbą per šventes ar poilsio dienas,
- kitas išmokas, kurios gali keisti vidurkį.
Jeigu darbuotojo atlyginimas kas mėnesį kinta arba gaunami įvairūs priedai, tada atostoginių suma labiau priklausys nuo praėjusių mėnesių darbo užmokesčio su priedais.
Didėjant algai – atostogas planuokite po trijų mėnesių
Jei 2026 metais jūsų darbo užmokestis didės, geriausia atostogauti praėjus trims mėnesiams po padidėjimo. Taip į atostoginių vidurkį bus įtraukti naujieji, didesni atlyginimai.
Tad nors kovas dažniausiai laikomas vienu palankiausių mėnesių, tai tiesa tik tada, jei nuo sausio jūsų alga nesikeičia.
Nuo 2026 m. didėja MMA
Svarbi naujiena – nuo 2026 metų minimali mėnesinė alga (MMA) didės 11,1 %, t. y. nuo 1038 € iki 1153 €. Tai reiškia, kad daugumos darbuotojų atlyginimai bus didesni nei 2025 m. pabaigoje, todėl atostoginiai taip pat augs – nebent įmonė tuo metu pradėtų uždarymo veiksmus ir algų nebedidintų.
