Darbuotojai vis dažniau nori suderinti darbą ir šeimą, pvz., nenaudoti šeimai skirto laiko darbiniams skambučiams, turėti lankstesnį darbo grafiką, jog galėtų pasirūpinti senstančiais tėvais ar nuvežti vaikus į mokyklą. Tyrimų rezultatai atskleidžia, jog darbuotojai, gebantys suderinti darbą ir šeimą, priešingai nei patiriantys darbo-šeimos vaidmenų konfliktą, yra labiau įsitraukę į darbą, pasižymi geresne fizine ir psichologine sveikata, patiria mažiau streso ir ...
